就労移行支援ってなに？LITALICOワークスの仕組みを知って安心したい人へ
就労移行支援は、障害や精神的な不安を抱える方が「働きたい」という気持ちを現実に変えていくための福祉サービスです。初めて聞く方にとっては難しそうに感じるかもしれませんが、実際には多くの人がこの制度を活用し、自分らしい働き方を見つけています。LITALICOワークスは、この制度の中でも特に評判の高い就労移行支援事業所で、サポート体制やプログラムの充実度が高く、安心して通所を始めることができます。
LITALICOワークス 就労移行支援とは｜就職をあきらめない支援の全貌
LITALICOワークスの就労移行支援は、「働くのが不安」「人間関係が苦手」「ブランクがある」といった課題を持つ方でも、安心して就職を目指せる仕組みになっています。利用者の特性に合わせて個別支援計画を作成し、通所リズムの調整からスキル訓練、面接対策、就職後の定着支援までを一貫してサポート。就職を“ゴール”ではなく“スタート”と捉え、長く安定して働ける力を育てていくのが特長です。
| 項目 | 内容 | 補足情報 |
| 対象者 | 18歳〜65歳で障害のある方 | 障害者手帳を持っていなくても医師の診断書で可 |
| 目的 | 一般企業への就職・再就職支援 | 働く力を身につけるトレーニング中心 |
| 支援内容 | 自己理解・ビジネススキル・就職活動 | 一人ひとりに合わせた支援計画あり |
「就労移行支援」ってどういうもの？
就労移行支援は、障害のある方や、医師の診断を受けている方が一般企業への就職を目指すための支援制度です。国が定めた福祉サービスのひとつで、職業訓練や就活サポート、生活リズムの改善などを通して「働く力」を育てます。利用期間は原則として最長2年。ハローワークや医療機関、福祉機関とも連携しながら、より実践的かつ継続的な支援を行っていくのが大きな特徴です。
対象は18歳〜65歳、障害者手帳のある方や診断がある方
就労移行支援の利用対象となるのは、18歳から65歳未満の方で、障害者手帳を持っている方、または医師の診断に基づいた就労支援が必要とされる方です。発達障害、精神障害、知的障害、身体障害などさまざまな特性に対応しており、「働きたいけど不安がある」「どこから始めればいいか分からない」という方でも安心して利用できます。
働く力を身につけて、一般就労を目指す国の制度
就労移行支援の目的は、障害のある方が一般企業で働けるようになること。そのために、ビジネスマナーや履歴書の書き方、模擬面接、職場実習といった実践的なトレーニングを行います。さらに生活リズムの安定やストレスマネジメントといった、働き続けるうえで欠かせない生活面のサポートも重視されています。
LITALICOワークスならではの特徴は？
LITALICOワークスは、全国に拠点を展開する大手の就労移行支援事業所で、豊富な実績と独自の支援ノウハウを持っています。特徴的なのは、一人ひとりの“働きづらさ”に寄り添う丁寧な支援。通所者の特性に合わせて柔軟にプログラムを組み立てたり、就職後も継続的にフォローを行ったりと、就労の成功とその後の定着までを一貫してサポートしている点が、多くの利用者から支持されています。
全国100か所以上で一貫した支援プログラムを提供
LITALICOワークスは全国100か所以上に事業所があり、地域に根ざしたサポート体制を整えています。どの拠点でも一定の質が保たれたプログラムを受けられるため、引越しや転居があっても安心して通所を継続できます。また、都市部だけでなく地方にも拠点があるため、幅広い地域の方に対応可能です。
「その人らしい働き方」を見つけることをゴールにしている
LITALICOワークスが重視しているのは、「どこに就職するか」だけでなく、「どんな働き方がその人に合っているか」を一緒に考える姿勢です。就職を急がせるのではなく、自分自身を知るところから丁寧にサポートしてくれるので、「働くことに自信がない」「以前の職場でつまずいた」という方も、安心して一歩を踏み出せます。
体験から見える！LITALICOワークス利用者が感じた効果
LITALICOワークスを実際に利用した人たちからは、「自分が変われた」「前向きになれた」という声が多く寄せられています。最初は不安や緊張、自己否定感を抱えていた方々も、日々のプログラムや支援員との関わりを通じて、徐々に自信を取り戻していきました。ここでは、利用者が体験を通して感じた“変化の実感”について紹介します。
| 利用前の悩み | 支援内容 | 利用後の変化 |
| 自信がない | 模擬面接・講座 | 面接で緊張しなくなった |
| 働けるか不安 | 実習・相談支援 | 就職後も継続できた |
| 外出が苦手 | 通所リズム訓練 | 規則正しい生活習慣が定着 |
「働くのが怖い」から「やってみよう」に変わった
最初は「また失敗するのではないか」「人間関係が怖い」といった恐れから、一歩を踏み出すことができなかったという声がよくあります。しかし、LITALICOワークスでは個人に寄り添った支援が徹底されており、無理のないペースで進められるプログラムが整っています。徐々に成功体験を積むことで「やってみよう」と思えるようになり、自発的に次のステップに進めるようになった人が多いです。
小さな成功体験が積み重なり、自信につながった
例えば「時間通りに通所できた」「グループワークで発言できた」といった日々の小さな行動が、成功体験として積み重なっていきます。LITALICOワークスではこうした前向きな変化をしっかり評価してくれるため、「頑張ってよかった」と思える環境があります。その結果、「働けないかも…」という不安から、「できるかもしれない」という前向きな思考にシフトするのです。
「相談できる人がいる」から通い続けられた
LITALICOワークスの支援体制で大きな安心材料になっているのが、日々の相談のしやすさです。「今日は調子が悪い」「ちょっとしたことだけど不安」といった悩みでも、常駐の支援員がしっかり耳を傾けてくれます。話すことで不安が軽減し、また次の日も通所しようという気持ちにつながるのです。
スタッフがしっかり寄り添い、日々の変化にも対応してくれる
LITALICOワークスのスタッフは、単にアドバイスをするのではなく、利用者の気持ちや体調の変化にも敏感に対応してくれます。ときには体調の波に合わせて通所スケジュールを調整したり、就職活動の進め方を変えたりすることも。こうした柔軟な対応が「無理せず続けられる」という安心感につながっており、長く安定した支援の継続につながっています。
LITALICOワークスの支援内容とは｜どんなことをしているのか
LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの「働きたい」という思いに寄り添い、就職に必要な準備を段階的に進めていけるようにサポートしています。その支援内容は大きく3つのカテゴリに分かれており、自己理解の促進からビジネスマナーの習得、実際の就職活動に至るまで、包括的なサポートが提供されます。以下の表では、それぞれのカテゴリごとの支援内容と特徴をまとめています。
| カテゴリ | 内容 | 特徴 |
| 自己理解支援 | アセスメント、ワークシート | 自分の特性・強みに気づける |
| ビジネススキル | 敬語、報連相、履歴書の書き方 | 職場で役立つスキル中心 |
| 就職支援 | 模擬面接、求人紹介、面接同行 | 応募から入社まで一貫支援 |
カリキュラムは3つの柱で構成
LITALICOワークスの支援は、「自己理解支援」「ビジネススキル訓練」「就職活動サポート」の3本柱から成り立っています。これらは順序立てて取り組むのではなく、利用者の状況に応じて柔軟に組み合わせて進めていくことができます。
1. 自己理解支援
最初のステップでは、自分の「得意なこと」「苦手なこと」「大事にしたい価値観」などを把握するために、アセスメントやワークシートを活用。これにより、自分に合った職場や働き方を考える土台ができます。
2. ビジネススキル訓練
就職後に困らないように、社会人として必要なマナーやスキルを練習。報連相の練習、敬語の使い方、履歴書の作成方法など、職場で求められる基本的なビジネススキルを身につけていきます。
3. 就職活動サポート
履歴書の添削、模擬面接、求人の紹介、実際の面接同行まで、実践的な就職活動を全面的に支援。初めて就職活動をする人や、ブランクのある人でも安心して進められるようサポート体制が整っています。
個別支援計画でオーダーメイドな支援が受けられる
LITALICOワークスの大きな特徴は、画一的なプログラムではなく、個別支援計画に基づいて支援が提供されることです。支援員と一緒に目標を設定し、自分のペースで必要な内容に取り組めるため、「無理なく、でも確実に」ステップアップできます。日々の様子や状況の変化に応じて、計画の見直しも可能なため、継続的に最適な支援を受けられる安心感があります。
他と何が違う？LITALICOワークスの再就職サポートの強み
LITALICOワークスでは、「再就職できれば終わり」ではなく、「その人が長く安心して働き続けられること」までを見据えたサポート体制が整っています。多くの就労支援サービスが就職までの支援に重点を置くなか、LITALICOワークスは就職後の定着支援や職場との連携に特に力を入れており、再就職後の不安も手厚くフォローしてくれます。以下は、LITALICOワークスの再就職サポートが他と比べてどのように優れているのかを表形式でまとめたものです。
| 特徴 | 内容 | 他社との違い |
| 定着支援が長い | 就職後も6ヶ月以上のフォロー | フォローが短い他社と比べ安心 |
| 企業連携 | 求人紹介・職場実習あり | ミスマッチ防止の面談も実施 |
| 柔軟な対応 | 曜日・時間調整OK | 一人ひとりの体調に合わせられる |
定着支援が充実していて「就職後も相談できる」
LITALICOワークスでは、就職後も6ヶ月以上の定着支援が続きます。就職したばかりの時期は、業務や人間関係の悩み、生活リズムの変化など、さまざまな不安がつきものです。LITALICOワークスでは、職場訪問や定期的な面談を通じて、継続就労の壁を一緒に乗り越えていけるサポート体制が整っています。
企業との連携があるからこそできるマッチング
LITALICOワークスは、企業との連携にも力を入れています。求人の紹介だけでなく、実際の職場実習や職場見学を通じて、自分に合うかどうかを事前に確認することが可能です。また、就職前には企業担当者との三者面談が実施されることもあり、ミスマッチのリスクを減らす仕組みが整っています。このような事前調整が、安心して就職できる環境づくりにつながっています。
こんな人にLITALICOワークスの支援はぴったり
LITALICOワークスは、「働くことに不安がある」「過去に就職でつまずいた」「自分に合う仕事を見つけたい」といった悩みを持つ方に向けた就労移行支援サービスです。特に、発達障害やうつ、適応障害などで働きづらさを感じている方には、自己理解や生活リズムの見直しから就職活動までを一貫して支援。マンツーマンでのサポートや、無理のないペースで通える柔軟なプログラム設計により、「再チャレンジしたい」という気持ちを形に変えるサポートを行っています。再出発への一歩を踏み出したい方にとって、心強い選択肢となるでしょう。
| 状況 | おすすめ理由 | 支援内容例 |
| 働きたいけど自信がない | 小さな成功体験から始められる | 模擬面接・実習・生活支援 |
| 自分に合う職場を探したい | 自己理解に力を入れている | カウンセリング・特性分析 |
| 職場で失敗経験がある | 定着支援があるから安心 | 面談・アフターサポート |
就職経験が少なく、何から始めればよいかわからない人
LITALICOワークスでは、「履歴書の書き方もわからない」「面接が初めてで不安」という方でも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧にサポート。パソコンスキルやビジネスマナーなどの基本的な訓練に加え、自分の得意・不得意を整理しながら就職活動の土台を築いていけます。
一度仕事を辞めて、もう一度チャレンジしたい人
過去に退職経験があると、次の一歩に不安を感じる方も多いもの。LITALICOワークスでは、その人のペースや状況に合わせた支援で「再スタート」への不安を和らげます。就労準備から就職後の定着支援まで一貫してサポートするため、無理なく働き続ける力を身につけられます。
「自分に合った働き方」を一緒に見つけたい人
「どんな仕事が向いているのかわからない」と悩む方には、自己分析やキャリアカウンセリングを通じて、自分の特性に合った働き方を一緒に探していきます。LITALICOワークスは、職種や働く環境の希望も丁寧にヒアリングしながら、納得のいく就職につながるよう支援します。
働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス
働くうえで「人間関係が不安」「体調や障害に理解のある職場で働きたい」「就職活動に自信がない」と感じる人にとって、サポート体制の整った転職サービスの利用は非常に効果的です。特に、障害や特性に理解のある企業とマッチングしてくれるサービスや、日常的な支援まで含まれているサービスは、就職の成功率や継続率を高める大きな力になります。ここでは、働きにくさを感じる人に向けた支援が充実しているおすすめの転職サービスを厳選して紹介します。就職だけでなく「自分に合った働き方」を一緒に考えてくれるパートナーを見つけましょう。
| サービス名 | 特徴 | おすすめする人 |
| dodaチャレンジ | 豊富な求人・非公開求人あり | 企業とのマッチング重視の人 |
| LITALICOワークス | 自己理解・生活支援も充実 | はじめての就活・再就職の人 |
| ランスタッド | グローバルな求人も対応 | 海外志向や高スキル層 |
| atGP | 職種・年収のこだわりも相談可 | ステップアップ志向の人 |
| ミラトレ | 実務スキルを訓練で習得 | スキル重視型の支援を求める人 |
dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い
dodaチャレンジは、障害者雇用専門の転職エージェントで、特に「企業とのマッチング力」に定評があります。キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験・スキル・特性を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介してくれるため、「どの仕事が自分に合うのかわからない」と悩む方にも安心です。また、求人の幅が広く、大手企業からベンチャー企業まで多様な選択肢の中から検討可能。書類添削や面接対策など、選考に必要なサポートも受けられるため、就職活動に不安がある人でもスムーズに進められます。オンライン面談も対応しており、全国どこからでも相談できるのも魅力です。
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LITALICOワークス｜日常支援も含めて手厚く対応
LITALICOワークスは、就労移行支援事業所として全国100拠点以上を展開し、就職前のトレーニングから就職後の定着支援までを一貫してサポート。特に「生活リズム」や「メンタルの安定」に関する支援が充実しており、働く土台から整えたい方におすすめです。
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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力
ランスタッドは世界的な人材サービス企業で、外資系・グローバル企業との強いネットワークが特徴です。英語力を活かしたい、外資系の柔軟な働き方を求める人にとっては魅力的な選択肢。障害者雇用枠でも多様な求人があり、キャリアの選択肢が広がります。
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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント
atGPは、障害者向けに特化した転職サービスで、求人の「質」にこだわっているのが特長。年収や職種、企業文化との相性など、ミスマッチを避けるための情報提供とサポートが丁寧です。大手企業の正社員求人も多く、キャリアアップを目指す人に最適です。
→atGP アフィリリンクを貼る
ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援
ミラトレは、実際の職場に近い環境での訓練が受けられる「実践型」の就労移行支援サービス。パソコンスキルやビジネスマナーなど、日々の実務に直結したプログラムが充実しています。就労経験が浅い方や、ブランクが長い方にもおすすめ。就職率や定着率も高水準です。
→ミラトレ アフィリリンクを貼る
LITALICOワークス 就労移行支援とは｜まとめ
LITALICOワークスの就労移行支援は、「働きたいけど自信がない」「過去に職場でうまくいかなかった」などの不安を抱える方に向けた手厚いサポートが魅力です。自己理解を深めるためのカリキュラムや、ビジネスマナー・パソコンスキルといった実践的な訓練、さらには履歴書作成や模擬面接まで、就職活動に必要なステップを一つひとつ丁寧にサポートしてくれます。また、就職後の定着支援にも力を入れており、「就職したら終わり」ではなく、長く働き続けるための伴走支援が受けられる点も大きな安心材料です。自治体によっては自己負担なしで利用可能な制度もあり、費用面の不安を抱える方でも始めやすいのが特徴です。就労に不安を感じている人こそ、LITALICOワークスのような伴走型支援サービスを活用することで、自分らしい働き方を見つけ、安心して一歩を踏み出すことができます。
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