LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

LITALICOワークスって気になるけど、なんとなく一歩踏み出せない…。

そんな思いを抱いている方にこそ、このページを読んでいただきたいです。

「就労移行支援」と聞くと、堅苦しそうとか、何をする場所なのかわからないといった印象を持つ方も多いかもしれません。

でも実際は、あなたの特性や目標に合わせて支援を組み立ててくれる、優しくて温かい場所なんです。

LITALICOワークスには、発達障害や精神疾患のある方、長期間働いていなかった方、高卒で職歴がない方など、さまざまな背景を持つ方が通所しています。

それぞれの悩みに寄り添いながら、「働くってこういうことかも」と自分なりの形で前に進める環境が整っています。

もし今、少しでも「自分も変われるかもしれない」と感じているなら、その気持ちを大切にしてください。

きっと、あなたにとってもLITALICOワークスは力になってくれるはずです。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスの強みは、何よりも「利用者一人ひとりに合った支援をしてくれること」だと思います。

どんなサポートを受け、どのように変化していったのか──その道のりは十人十色ですが、共通しているのは「自分のことをちゃんと理解してもらえた」という実感です。

たとえば発達障害のある30代男性は、コミュニケーションの苦手さから就職活動に不安を抱えていましたが、丁寧な面接練習やマナー講座、そして企業実習を通じて自信をつけ、一般企業の事務職に就職しました。

また、精神疾患で長期離職していた40代女性は、まず生活リズムを整えるところから始め、就職活動に必要なプランを立てることで再就職を実現しました。

そして、職歴のない20代男性も、自己理解の時間と体験型プログラムを積み重ねる中で、働くことのイメージを掴み、パソコン作業補助の仕事に就いています。

それぞれが抱えていた課題と向き合いながら、無理なく前進できたのは、LITALICOワークスの支援が「人に寄り添うかたち」で提供されているからこそです。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

30代の男性Cさんは、発達障害の診断を受けた後も、どのように仕事を探して良いかわからず、不安な日々を過ごしていました。

特に職場での人間関係や、報連相などのコミュニケーションに苦手意識が強く、何度も転職を繰り返していたといいます。

LITALICOワークスに通うことを決めたきっかけは、「自分に合った働き方を見つけたい」という気持ちからでした。

支援の中では、面接練習やマナー講座でビジネススキルを学び、実際の企業での実習を経験。

徐々に仕事への不安が和らぎ、「自分でも働けるかもしれない」という実感を持てるようになっていったそうです。

結果として、個別配慮のある一般企業の事務職に就職し、就労後も定期的なフォロー面談を受けることで安心感を得ながら、安定して働き続けています。

「理解ある人と一緒に準備できたことで、自分にとっての“はたらく”が現実になった」と語ってくれました。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

40代女性のDさんは、体調を崩したことをきっかけに長年仕事を離れていた方でした。

時間が経つほどに「今さら働けるのだろうか」と不安は膨らみ、就職に向けた一歩を踏み出すことが難しくなっていたといいます。

そんなとき、地域の支援機関から紹介されたのがLITALICOワークスでした。

通い始めは、週に数回から無理なくスタート。

生活リズムを整えることや、今の自分に合った職場を一緒に探すところから、ゆっくりと支援が始まりました。

支援員との面談を重ねながら就職活動のプランを一緒に立てていく中で、次第に「できるかもしれない」という気持ちが芽生えてきたそうです。

最終的には、障害者雇用として販売職に就職。

企業との間で配慮事項を事前に共有できたことが、安心して働き始められた理由だったと語っています。

今では笑顔で「自分らしく働ける職場に出会えた」と話してくれています。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでの支援は、「できない自分を変える」ものではなく、「本来の自分を取り戻していく」プロセスに近いと思います。

たとえば、職歴がなく働くイメージを持てなかった20代男性のEさん。

最初は緊張で通所すら大変だったそうですが、支援員と少しずつ信頼関係を築いていく中で、徐々に気持ちがほぐれていったそうです。

彼は「自己理解のワーク」や「体験型の職業プログラム」に参加しながら、自分の得意なこと・苦手なことを一つひとつ言葉にできるようになりました。

そして、「この作業なら集中できる」と感じたパソコン系の業務補助の仕事に出会い、段階を踏んで就職を実現しました。

LITALICOワークスでは、こうした“自分の変化”を丁寧に支援してくれる環境があります。

焦らずステップアップしながら、「働けるかどうか」ではなく「どうやって働くか」に目を向けられるようになる。

そのプロセスが、自然と就職へとつながっていくのです。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

就労移行支援事業所は全国に数多くありますが、その中でもLITALICOワークスが選ばれる理由は「個別対応の手厚さ」にあります。

たとえば、支援内容は通所者ごとにオーダーメイドで計画され、誰かと比べることなく「自分のペース」で進めることができるのです。

また、就労前には職場見学や企業実習といった実践的なステップが用意されており、「働くこと」へのイメージが自然と湧いてきます。

そして、最大の安心材料とも言えるのが、就職後のフォローアップ支援。

多くの支援機関では「就職＝ゴール」とされがちですが、LITALICOワークスではそこからも継続的に見守ってくれます。

定期的な面談や電話でのサポートによって、「この先も頑張れそう」と前向きな気持ちを保つことができるのです。

利用者の声にも「焦らずに進められた」「不安が和らいだ」といった感想が多く、安心して通える理由がそこにあると実感しています。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスでは、通い始めるとまず「個別支援計画」を立てるところから始まります。

この計画は、形式的なスケジュールではなく、通所者の特性や目標に合わせた“オーダーメイド”の内容になっていて、とても実用的です。

たとえば、疲れやすい人は週1回の通所から始めることもできますし、体調に応じてスケジュールを調整することも可能です。

他社では「この日程でやってください」という一律な形式が多い中、自分に合ったスピードで支援が受けられるというのは、大きな安心材料になります。

実際に利用された方からも「誰かと比べずに、自分のペースで進められたのが良かった」といった声が多く聞かれます。

焦ることなく、少しずつ自分のペースで前進していけるからこそ、結果として長く安定した就労に繋がるのだと思います。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

「実際に働けるか不安」「自分に合った仕事がわからない」そんな不安を感じている方にとって、LITALICOワークスの職場見学や企業実習は大きな助けになります。

実習は事務・販売など複数の職種から選べるため、自分に合う仕事を見つけるきっかけになるのです。

実習のタイミングも無理に急がされることはなく、「準備ができたら一緒に動いていきましょう」というスタンスで、支援員が寄り添ってくれます。

そして、就職が決まった後も支援が終わらないのがLITALICOワークスの大きな特長です。

定期的な面談や電話でのサポートによって、働き始めてからの悩みや不安にもすぐに相談できる体制が整っています。

実際に、「就職はできたけど、続けられるか不安だった」という方も、こうしたフォローによって安心して働き続けられたと話していました。

就職がゴールではなく、その先まで一緒に歩んでくれる存在がいる。

それがLITALICOワークスの支援のあり方です。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

就労移行支援を利用するうえで気になるのが「他と何が違うの？」という点ですよね。

LITALICOワークスの大きな特長は、支援内容が画一的ではなく「利用者それぞれに合わせて柔軟に設計されている」というところです。

たとえば、多くの支援事業所では同じプログラムを全員でこなす形式が主流ですが、LITALICOワークスでは個人の状態や目標に応じて、コース内容や進度を自在に調整してもらえるのが特徴です。

また、支援スタッフもただの事務職ではなく、発達や精神の特性への理解が深い専門職が対応してくれるため、「話が通じる」「分かってもらえる」という安心感があります。

さらに、利用者の層も広く、発達障害や精神疾患、身体障害など、さまざまな背景を持った方が在籍しているため、「自分だけが特別じゃない」と思えるのも心の支えになるようです。

こうした細やかなサポートの積み重ねが、LITALICOワークスならではの独自性を生み出しているのだと感じます。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職を目指していたけれど、うまくいかない…そんな壁にぶつかっていた人たちが、LITALICOワークスに通う中で「自分がつまずいていた本当の理由」に気づいていくことがあります。

たとえば、以前は面接でうまく答えられなかった、職場で人間関係に悩んで辞めてしまったなど、表面的な原因だけに目が向きがちです。

でも実際には、自分の特性を十分に理解していなかったり、自分に合わない職場選びをしていたりと、もっと深いところに原因があることが多いのです。

LITALICOワークスでは、そうした“根本的な部分”に一緒に向き合ってくれるスタッフがいます。

「なぜ失敗したのか」ではなく、「どうしたらうまくいくのか」を一緒に考えてくれるので、少しずつ「次こそは大丈夫かもしれない」という気持ちが生まれてきます。

過去を責めるのではなく、未来を見据えたサポート。

それが再チャレンジの成功につながっていくのです。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

働くことに対して不安がある方にとって、いきなりの就職活動はとてもハードルが高いものです。

そんな方のために用意されているのが「就労準備支援」です。

LITALICOワークスではこの期間、働くための土台づくりとして、生活リズムを整えたり、自己理解を深めたり、対人関係の練習をしたりといった“準備期間”をしっかりと設けています。

この時間を丁寧に過ごすことで、漠然とした不安が少しずつ解消され、「自分にもできるかもしれない」という気持ちが芽生えてくるのです。

利用者の中には、最初は週に1〜2回通うのが精一杯だった方が、気づけば週5日通所して模擬業務にも挑戦していたというケースもあります。

無理に背中を押すのではなく、寄り添いながら“準備”を一緒に進めるスタンスだからこそ、最終的に「働く自信」が自分の中に育っていくのだと思います。

安心して一歩を踏み出せる環境が、ここにはちゃんと用意されているのです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「なんとなく今の職場がしんどい」「職場で孤立してしまう」「働くこと自体に不安がある」──そんな“働きづらさ”を感じている方にこそ知ってほしい転職サービスがあります。

近年では、障害や発達特性、心の状態など、個人の背景に配慮した支援を行ってくれる専門の転職・就労支援サービスが増えてきています。

従来の求人サイトとは異なり、個別相談や訓練を通じて「自分に合った働き方」を一緒に探してくれるのが最大の魅力です。

ここでは、LITALICOワークスをはじめとした、支援内容・対象者・選ばれる理由などが異なる４つの注目サービスを比較しながらご紹介します。

それぞれの特徴を知ることで、自分に合った環境がどこにあるのか、少しずつ見えてくるかもしれません。

無理なく、焦らず、自分らしく働ける道を探すきっかけになれば嬉しいです。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

「通ってみたいけれど、自分に合うか不安」「本当に就職までたどり着けるの？」──そんな気持ちを抱えている方が、まず気になるのが“実際に使った人の声”ですよね。

LITALICOワークスには、全国の拠点で多くの利用者が通所していて、それぞれの体験談が口コミとして発信されています。

「スタッフが親身に話を聞いてくれた」「自分のペースを大事にしてもらえた」など、安心感に関する声が多く、初めての就労移行支援でも不安を抱えたまま一人で進まなくていいことが伝わってきます。

また、「実習を通して仕事のイメージがつかめた」「模擬面接で緊張に慣れてきた」といった具体的な変化が見える声もあり、自分自身の可能性を前向きに捉え直せた方が多いようです。

中には、就職後のフォローがあったから安心して続けられたという声もあり、単なる“就職のための場”ではないことが伝わってきます。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

LITALICOワークスは、「就労移行支援」という制度に基づいて運営されていますが、この制度自体を初めて聞くという方も多いかもしれませんね。

就労移行支援とは、障害のある方や精神的な困難を抱えている方が、一般就労に向けた準備や練習を行うための福祉サービスのことです。

具体的には、生活リズムの安定から始まり、自己理解、ビジネスマナー、パソコン訓練、模擬面接、企業実習、就職活動の支援、そして就職後の定着支援まで、一貫した流れでサポートしてくれます。

LITALICOワークスでは、これらを一律に提供するのではなく、「その人の状態や目標」に応じてプログラム内容や進行スピードを柔軟に調整してくれるのが大きな特徴です。

また、制度の利用には市区町村からの“支給決定”が必要ですが、初めての方にはその申請方法についても丁寧に案内してくれるので安心です。

「制度は難しそう」と感じている方でも、気軽に相談しやすい体制が整っているのがLITALICOワークスの魅力のひとつです。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスの支援プログラムは、「働くために必要なこと」を多面的に身につけられるよう構成されています。

ただスキルを教えるのではなく、一人ひとりの「つまずきやすいところ」や「得意なこと」に応じて、必要な支援内容が調整されるのが大きな特徴です。

たとえば、職場での人間関係が不安な方には、報連相や表情の使い方を練習できるソーシャルスキルトレーニングがあり、実際の職場を想定したロールプレイで実践的に学べます。

また、事務職を目指す方にはWordやExcelなどのパソコンスキル訓練、体力や生活リズムが不安な方には通所の習慣化や体調管理サポートも充実しています。

さらに、就職活動に欠かせない面接対策や職場実習も段階を踏んで進められるので、「いきなり社会に出るのが怖い」と感じていた方も、少しずつ自信を積み上げていける仕組みです。

支援員がいつもそばにいてサポートしてくれるから、安心して取り組むことができますよ。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

再就職には、技術やスキル以上に“心の準備”がとても大切です。

LITALICOワークスでは、ただ就職先を見つけて終わりではなく、「働き続けること」に寄り添ったサポートが充実しています。

たとえば、就職後も月に一度の面談や電話フォローがあり、「困ったことがあってもすぐ相談できる」環境が整っています。

また、企業側とも連携を取りながら、本人に必要な配慮や環境を整えていくこともサポートしてくれるので、「一人で頑張らなきゃ」とプレッシャーを感じる必要はありません。

さらに、再就職を目指す前の段階でも、「生活の安定」「気持ちの整理」「自分に合う職場とは何か」など、土台から支えてくれるのがLITALICOワークスの強みです。

出発するまでの不安、出発した後の心配、どちらもひとつずつ一緒に向き合ってくれる安心感があります。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職サービスの中でも、特に“企業とのマッチング精度の高さ”で定評があります。

専任のキャリアアドバイザーが希望や強みに寄り添いながら、本人に合った職場を一緒に探してくれるのが特長です。

また、応募書類の添削や模擬面接のサポートも手厚く、初めての転職活動でも不安を感じずに一歩を踏み出せます。

企業とのやりとりも代行してくれるので、「どんな配慮を伝えたらいいかわからない…」という方にも心強い存在です。

これまでの経験を活かして働きたい方や、自分に合った働き方を模索したい方にぴったりのサービスです。

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、外資系やグローバル企業とのつながりが強いのが魅力のひとつです。

語学力や専門スキルを活かしたい方、国際的な職場環境で働いてみたい方にとっては、他のサービスにはない求人に出会えるチャンスがあります。

もちろん、障害者雇用に理解のある企業の紹介もあり、「働きやすさ」や「配慮体制」が整っているかどうかもきちんと確認してくれます。

キャリア相談では、現在の不安や希望に対して、具体的なキャリアパスを一緒に描いてくれるので、将来を見据えた転職を考えたい方におすすめです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者雇用専門のエージェントとして、求人の「質の高さ」と「配慮情報の透明さ」に定評があります。

企業ごとにどんな配慮が受けられるのか、職場環境がどのようになっているのかを、事前に詳しく知ることができるため、「入社してから合わなかったらどうしよう…」という不安が減ります。

また、面談ではキャリアアドバイザーがしっかり時間をかけて話を聞いてくれ、働き方の希望や体調面に合わせた提案をしてくれるのも魅力です。

長く安心して働ける職場を探したい方にぴったりです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就労移行支援サービスの中でも「実践力を重視した訓練プログラム」が充実しています。

通所の中で、オフィスワークの体験やグループワーク、ビジネスマナーの実習などを行いながら、実際に働く場面を想定して準備ができます。

「座学ばかりでは自信がつかない…」という方には、行動を通じて成長できるスタイルがぴったりです。

また、職場実習や企業見学も豊富に用意されており、「どんな職場が合うか分からない」と感じている方でも、自分に合った働き方を見つけやすい環境が整っています。

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LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

ここまで読んでくださった方は、LITALICOワークスの支援内容や他サービスとの違い、そして実際に通った方の体験談などから、「自分に合うかも」と感じた方もいるのではないでしょうか。

就職を考えているけれど、不安が大きくて動けない。

そんな時に背中を押してくれるのが、こうしたリアルな声や成功事例だと思います。

LITALICOワークスでは、ひとりひとりが違う悩みや希望を持っていることを前提に、その人に合ったサポートを丁寧に組み立ててくれます。

実際に、ここで再スタートを切った方たちの多くが、「焦らなくていい環境があったから頑張れた」「本音を話せる場所があって安心できた」と話しています。

就職に向けて一歩踏み出したいあなたにとって、LITALICOワークスがその第一歩を支えてくれる場所になるかもしれません。

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厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります