「通えば就職できる?」その不安に応える支援プログラムの全体像
「支援を受けたら本当に働けるようになるの?」と不安に感じる方は多いものです。LITALICOワークスでは、ただプログラムをこなすだけではなく、“就職につながる力”を一歩ずつ育てることを大切にしています。自己理解を深めるワークや、実際の職場を体験できる実習、そして面接練習や生活リズムの改善まで、どの段階にいる方にも合った内容で構成されています。「いまの自分には何が足りないのか」「どうすれば前に進めるのか」を一緒に考えながら、必要な力を少しずつ身につけられる仕組みが整っているのが特徴です。不安な気持ちのまま通っても大丈夫です。誰かと一緒に歩みながら、働くことを少しずつ「現実」にしていける場所なのです。
どんな人が通っている?|LITALICOワークスの対象者と支援スタイル
LITALICOワークスに通っている方の特徴は、「似たような悩みを抱えた人がたくさんいる」ということです。発達障害や精神疾患、知的障害や高次脳機能障害など、それぞれ異なる困難を抱えた方が、それぞれのペースで通っています。就職活動の一歩手前でつまずいていたり、長く働けないことに悩んでいたり、自信を失っていたり…。そんな人たちが、無理なく「できること」から始めて、少しずつ働く力を育てていけるように支援スタイルが設計されています。一人ひとりに合ったサポート方法が用意されていて、「誰かの成功パターン」に無理に合わせる必要はありません。どんな方でも「自分のやり方で成長できる」感覚を持てる環境だからこそ、安心して一歩を踏み出せるのだと思います。
| 属性 | 主な悩み・背景 | 支援のアプローチ | 対応スタイルの特徴 |
| 発達障害(ASD/ADHD) | 報連相が苦手/仕事が続かない | コミュニケーション支援・作業の見える化 | 構造化・視覚支援を活用 |
| 精神障害(うつ・不安障害など) | ブランク/自信の喪失 | リズム調整・安心感を重視した支援 | 徐々に慣れるペース設定 |
| 知的障害 | 単純作業は得意だが就活が不安 | 実践型プログラム・職場実習多め | 体験から理解するスタイル |
| 高次脳機能障害 | 忘れやすさ/集中力低下 | リハビリ的支援+業務訓練 | 作業分解+反復練習で対応 |
20〜50代まで幅広い世代が利用中
就労移行支援と聞くと「若い人が通う場所」というイメージを持たれがちですが、LITALICOワークスでは実際に20代から50代まで幅広い年齢層の方が利用しています。就職が初めての若者もいれば、長いブランクから再スタートを目指す中高年の方もいます。それぞれの年代や背景に応じた支援をしてくれるので、「年齢的に難しいかも」と感じていた方でも安心して利用を始めることができます。また、世代を超えて同じ目標に向かう仲間がいることは、大きな励みにもなるようです。人生のどんなタイミングからでも、「働きたい」という気持ちさえあれば、ここから始めることができると実感されている方が多くいらっしゃいます。
精神・発達・知的・身体障害…特性に合わせた支援設計
LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの特性に応じた支援が行われています。たとえば発達障害のある方には、視覚支援や作業の見える化を取り入れて、分かりやすい形でのサポートを提供。精神障害を持つ方には、安心感を大切にしながら、焦らずゆっくりとペースを整えていけるよう配慮されています。知的障害や高次脳機能障害がある方にも、それぞれの強みを活かしたプログラムや、繰り返し学べる仕組みが用意されていて、「できることを少しずつ増やしていく」ことを目指せる環境が整っています。ただ就職を目指すだけでなく、「自分らしい働き方」を見つけられるようサポートしてくれるのがLITALICOワークスの魅力です。
支援プログラムの流れ|1日のスケジュールと主な訓練内容
LITALICOワークスの1日は、無理なく取り組めるように構成されています。決まった時間に通所することで、自然と生活リズムが整い、働くための準備が日常の中に少しずつ根づいていきます。朝の朝礼では、当日のスケジュールを確認しながら「今日やること」を整理し、頭の中もすっきりと切り替えられます。午前は基礎的な訓練、午後には実践的なトレーニングや就職に向けた準備が行われます。また、日報や終礼を通して、自分の行動を振り返る時間があるのも特徴的です。利用者それぞれのペースを尊重しながら、一歩ずつ「働く力」を身につけていけるように、丁寧に設計されたプログラムが日々の中で展開されています。
| 時間帯 | 活動内容 | 目的 | プログラム例 |
| 10:00〜10:15 | 朝礼・当日のスケジュール確認 | 予定の見通しと行動準備 | 今日やることの可視化 |
| 10:15〜12:00 | 午前訓練 | 基礎力の習得 | タイピング練習/SST/Excel基礎 |
| 12:00〜13:00 | 昼休憩 | 体力回復とコミュニケーション | 利用者同士で会話やリラックス |
| 13:00〜14:30 | 午後訓練 | 応用スキル・模擬就労体験 | 職場実習準備/履歴書作成など |
| 14:30〜15:00 | 日報記入・終礼 | 自己振り返りと報連相訓練 | フィードバック・目標共有 |
午前:生活リズム/PC・ビジネスマナー訓練
午前中の時間帯は、比較的集中力が高まるとされている時間を活かして、基礎力を養うための訓練が行われます。具体的には、パソコンのタイピング練習や、Excelなどの操作スキル、社会人としてのビジネスマナーなどを習得する時間です。特に生活リズムが乱れがちだった方にとっては、この午前の時間を安定して過ごすことが「日常を整える第一歩」となります。朝にきちんと起きて、決まった時間に通所し、少しずつ習慣を取り戻すことで、「自分にもできるかもしれない」という気持ちが芽生えていきます。毎日の積み重ねが、働くための確かな準備につながっていくのを感じられるはずです。
午後:グループワーク/就職準備支援
午後のプログラムでは、より実践的な内容に取り組む時間が多く設けられています。たとえば、履歴書の作成や面接練習といった就職活動に直結する訓練だけでなく、グループワークを通じて他の利用者と意見交換をしたり、協力して課題を解決する練習なども行われます。人と関わる練習ができるのは、実際の職場でのコミュニケーションにも役立ちますし、「ひとりで頑張らなくてもいいんだ」と思えるきっかけにもなります。午後の時間は、自分の強みや得意なことを見つけるチャンスでもあり、働く自信を育てていく大切な時間として活用されているのです。
週1回:個別面談で進捗と体調をチェック
LITALICOワークスでは、週に一度の個別面談の時間が設けられています。この面談では、自分の進捗状況を振り返ったり、体調面の変化について支援員と一緒に確認したりすることができます。就職に向けた準備を進める中で、不安や悩みが出てくるのはごく自然なことです。そんなときに、自分の思いをしっかり受け止めてくれるスタッフがそばにいるのはとても心強いものです。「自分のペースで進んでいていいんだ」と思える安心感が、次の一歩を踏み出す原動力になるはずです。継続的なフォローの中で、小さな変化にも気づいてもらえるからこそ、前向きに続けていける環境が整っているのです。
LITALICOワークスの「特性に寄り添った」支援が選ばれる理由
働くことに不安を感じる方や、過去に職場でうまくいかなかった経験を持つ方にとって、自分の特性を理解してくれる環境はとても心強いものです。LITALICOワークスは、発達障害や精神障害など、さまざまな背景を持つ利用者に対して、その人に合った支援を行うことを大切にしています。画一的な方法ではなく、一人ひとりの課題や特性に寄り添いながら支援内容を柔軟に変えていけるのが特徴です。たとえば、視覚的に理解しやすい資料の提供や、ゆっくりとしたペースで通えるスケジュール設定、専門スタッフとの連携による安心のフォロー体制などが挙げられます。そうした「自分に合った」支援が受けられることが、多くの利用者から選ばれ続ける理由となっているのです。
| 特性別対応 | 課題例 | 支援内容 | 支援の工夫 |
| 発達障害(ASD) | 指示が曖昧だと混乱する | 視覚支援・マニュアル提供 | フローチャートやチェックリスト |
| ADHD | 集中力が続かない | 作業を細分化・時間管理支援 | タイマー法・ToDo可視化 |
| うつ・不安障害 | 朝起きられない/不安が強い | 通所練習・相談環境の確保 | 毎日来なくてもOKからスタート |
| 統合失調症 | 妄想・幻聴が出ることがある | 医療連携/定期モニタリング | 医師・支援員で情報共有 |
発達障害向け:構造化プログラム+視覚支援
発達障害のある方の中には、口頭だけの説明では理解が難しかったり、抽象的な表現に混乱してしまうことがあります。LITALICOワークスでは、そうした方の特性に合わせて、スケジュールや作業内容を「見える化」した支援を行っています。たとえば、フローチャートやイラスト、チェックリストなどを使って、手順やルールを明確に伝える工夫がされています。これにより、安心して取り組める環境が整い、自信を持ってステップを踏んでいくことができるようになります。日々のプログラムを通して、少しずつ「できること」が増えていく感覚を持てるのが大きな支えになります。
精神障害向け:リカバリーモデルに基づいた体調管理サポート
うつ病や不安障害など精神的な症状を抱える方にとっては、「無理せず、安心して通える」ことが就職への第一歩です。LITALICOワークスでは、利用者本人の回復ペースを尊重しながら、リカバリーモデルに基づいた支援を行っています。具体的には、生活リズムの調整やストレスへの対処方法のサポート、そして支援員との定期的な面談によって、体調の変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。無理なく続けられるような工夫が多く、心の安定とともに就職に向けた準備も少しずつ進めることができます。
不安が強い人へ:ステップ式の通所計画と小さな成功体験の積み重ね
初めて支援サービスを利用する方や、過去の就職で挫折を経験した方にとって、「通うこと自体が不安」というケースも少なくありません。そんな方に向けて、LITALICOワークスではステップ式の通所プランを提案しています。たとえば、週に1〜2回の短時間通所から始めて、慣れてきたら徐々に回数や時間を増やしていくといった方法です。この段階的な取り組みによって、無理なく自信を育てることができます。小さな目標を達成していくことで、自分でも「できた」と思える体験が増え、前向きに就職を目指せる気持ちが育っていきます。
支援プログラム内容の一例|オリジナル表で解説
LITALICOワークスでは、就職を目指す方一人ひとりの状態や特性に合わせて、さまざまな支援プログラムを組み合わせています。たとえば、ビジネスマナーやパソコンスキルの習得から、実際の職場を想定した模擬訓練まで、幅広いメニューが用意されています。また、単に知識を学ぶだけでなく、日々の生活リズムを整えるサポートや、コミュニケーション力を育てる取り組みも大切にされています。こうしたプログラムが、就職後に無理なく職場に定着する力へとつながっていきます。利用者の実際の声や成功事例からも、支援の充実ぶりがうかがえる内容になっています。
| カテゴリ | プログラム例 | 学習方法 | 特徴 |
| パソコンスキル | Excel・Word・PowerPoint | テキスト・動画・実技指導 | 資格取得対応もあり(MOS) |
| ソーシャルスキル | あいさつ練習/雑談力UP | グループワーク・ロープレ | 苦手な場面を事前に練習できる |
| 就職準備 | 履歴書・面接・求人検索 | ワークシート+模擬練習 | 支援員が個別に添削・指導 |
| 生活習慣改善 | 起床時間・通所リズム | チェックシート+声かけ支援 | 睡眠/食事管理もフォロー対象 |
実際にプログラムを受けた人の声
LITALICOワークスを利用した方々の体験談には、「最初は不安だったけれど、続けていくうちに自信が持てるようになった」といった声が多く寄せられています。さまざまな背景を持つ利用者が、それぞれのペースでプログラムに参加し、自分の強みや働き方を見つけていく過程には、共通して前向きな変化があります。例えば、生活リズムが整ったことで気持ちに余裕ができたり、面接練習を重ねることで不安が軽減されたりと、実際の支援が着実に成果として表れていることが分かります。こうした体験談は、今まさに悩みを抱えている方にとって、大きな安心材料になるはずです。
| 利用者 | Before(通所前) | After(通所後) | コメント |
| 20代男性(発達) | 就活に不安があり自宅にひきこもり | 実習後に自信を持ち、事務職に内定 | 「初めて“働ける”と思えた」 |
| 30代女性(精神) | 朝起きられず通院のみで引きこもり | 午前だけの通所からスタートし徐々に週5通所へ | 「自分のペースが許されたのが救い」 |
| 40代男性(知的) | 面接でうまく話せず挫折 | 模擬面接と練習で不安が軽減 | 「“練習すれば通じる”と思えた」 |
「働くことが怖かったけど、徐々に自信がついた」
初めて就職にチャレンジする時や、過去にうまくいかなかった経験があると、「また同じようになるのでは」と不安になることがあります。LITALICOワークスでは、そんな気持ちに寄り添いながら、一歩ずつ進めるサポートを行っています。面接練習や職場体験など、段階的に自信をつけていけるプログラムがあることで、利用者自身が少しずつ「自分にもできそう」と思えるようになるのです。
「生活習慣が整ったことで前向きになれた」
長期間の離職や体調不良などで生活リズムが乱れてしまうと、働くことが遠く感じられるかもしれません。LITALICOワークスでは、毎日の通所を通じて自然と生活習慣を整えていける環境が整っています。朝の決まった時間に通い、訓練に参加することで、少しずつリズムが戻り、自信や意欲も湧いてくるという声が多く寄せられています。
「就職後もサポートが続いたので安心して働けた」
「就職できたら終わり」ではなく、働き始めてからも不安や悩みはつきものです。LITALICOワークスでは、就職後も定期的な面談や電話でのフォローアップを行い、職場での困りごとにも対応しています。継続的な支援があることで、利用者は安心して新しい環境に馴染み、自分のペースで仕事を続けることができると感じられています。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
就職活動や仕事を続けることに不安や難しさを感じている方にとって、サポート体制が整った転職サービスは心強い存在です。とくに発達障害や精神障害、身体障害など、特性によって就労に課題を感じている人には、それぞれに合った支援を受けられるサービス選びが重要です。LITALICOワークスをはじめ、在宅やIT特化など多様なスタイルの支援サービスがあり、どのような環境や支援が自分に合っているのかを知ることで、就職の一歩が踏み出しやすくなるはずです。ここでは、そうしたニーズに応えてくれる転職支援サービスをご紹介します。
「LITALICOワークス 口コミ 評判」:体験談をもとにした安心できる利用者の声
LITALICOワークスは、全国に拠点を持つ就労移行支援事業所で、多様な障害特性に合わせたオーダーメイドの支援が特徴です。実際に利用した方の口コミでは、「最初は不安だったけれど、支援員が寄り添ってくれて安心できた」「自分のペースに合わせて進められた」といった前向きな声が多く見られます。こうした体験談は、自分に合うかどうかを判断する上でとても参考になるので、LITALICOワークスの支援内容や雰囲気を知りたい方にはぜひチェックしてほしい情報です。
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dodaチャレンジ|企業とのマッチング力が高い
dodaチャレンジは、障害者のための転職支援に特化したサービスで、特に企業とのマッチング精度の高さが強みです。専任のキャリアアドバイザーが、求職者の希望や特性に合わせた求人を紹介してくれるため、「自分に合った職場が見つかった」といった声が多く見られます。面接対策や書類添削といった就職活動のサポートも充実しており、初めての転職でも安心して利用できるサービスです。
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ランスタッド|グローバル企業とのつながりも魅力
ランスタッドは、世界規模で展開する人材会社で、障害者向けの転職支援にも力を入れています。外資系企業やグローバル企業とのパイプが強いため、英語力や専門スキルを活かしたい方には特におすすめです。求人のバリエーションも豊富で、働き方や条件に応じたマッチングを丁寧に行ってくれるのが魅力です。
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atGP|求人の質にこだわる障害者専門エージェント
atGPは、障害者に特化した転職エージェントで、特に求人の質の高さが評価されています。企業側へのヒアリングも徹底しており、職場環境や配慮体制が整った求人が多く、安心して応募できる点が特徴です。また、キャリア相談にも丁寧に対応してくれるため、ブランクがある方や初めての就職活動でも心強いサポートが受けられます。
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ミラトレ|働く力を実践で養う訓練型の支援
ミラトレは、実践的な就労訓練を中心とした就労移行支援サービスで、通所型のプログラムを通じて、働く力を段階的に身につけていけるのが特徴です。ビジネスマナーからPCスキル、職場体験までを一貫して学べるため、自信がない方でも安心して取り組めます。就職後の定着支援も充実しており、長く働き続けるための環境が整っています。
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比較でわかる!LITALICOワークスならではの支援まとめ
就労移行支援サービスはさまざまありますが、LITALICOワークスは「一人ひとりに合わせたオーダーメイド支援」と「安心できるサポート体制」が際立っています。全国に拠点があるためアクセスもしやすく、どの地域でも一定の質のサービスを受けられるのが魅力です。また、特性に合わせた支援計画や、就職後のフォロー体制も充実しているので、「通えば終わり」ではなく「就職してからが本番」という姿勢で、長期的な安定就労をサポートしてくれる点が高く評価されています。自分に合った場所で自分らしく働きたいと考える方にとって、心強い選択肢になるサービスです。
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さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ
転職支援サービスは数多く存在し、それぞれ特徴や対象となる層が異なります。自分に合ったサポートを受けるためには、いくつかのサービスを比較検討することが大切です。どのような支援が受けられるのか、実績はあるのか、利用者の評判はどうかなど、複数の観点から情報を集めてみることで、より納得感のある選択につながります。自分にぴったりのサービスを見つけたい方は、以下のリンクからさまざまなサービスを比較してみてください。
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他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ
障害特性や希望職種に合わせて、自分に合った転職サービスを探すことはとても大切です。就職活動に不安を感じている方や、過去にうまくいかなかった経験がある方でも、適切なサポートを受けることで大きく前進できる可能性があります。他の転職支援サービスもチェックして、自分の可能性を広げてみてください。
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厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります