キミスカのゴールドスカウトって何？内定率・メリットは？注意点や獲得方法を解説します

キミスカのゴールドスカウトの内定率は？ゴールドスカウトの特徴について解説します

キミスカには複数のスカウト種類がありますが、その中でも「ゴールドスカウト」は特に企業の本気度が高いスカウトです。ゴールドスカウトを受け取った学生は、内定率が高く、スムーズに就職活動を進められる可能性があります。

ここでは、ゴールドスカウトの特徴やメリットについて詳しく解説します。

特徴１・企業が特に注目している学生に送る特別なスカウトのこと

ゴールドスカウトは、企業が「ぜひ会いたい」と強く思った学生にのみ送られる特別なスカウトです。通常のスカウトよりも厳選されており、企業が自社にマッチすると判断した学生に対して送られます。

✔ **企業がピンポイントで送るスカウトのため、マッチング率が高い**
✔ **エントリーシートなしで面談・選考に進めるケースもある**
✔ **企業の採用担当者と直接つながりやすい**

特徴２・通常のスカウト（本気スカウト・気になるスカウト）よりも、企業の本気度が高い

キミスカには「ゴールドスカウト」「本気スカウト」「気になるスカウト」の3種類があります。その中でも、ゴールドスカウトは最も企業の本気度が高いスカウトです。

✔ **気になるスカウト**：企業が少し興味を持った学生に送る
✔ **本気スカウト**：積極的に会いたいと思った学生に送る
✔ **ゴールドスカウト**：特に優秀・マッチ度が高いと判断した学生に送る

ゴールドスカウトは、企業が特別に注目した学生に対して送るため、選考がスムーズに進む可能性が高くなります。

特徴３・企業によっては書類選考が免除されるため内定・就職までが早い

ゴールドスカウトを受け取ると、企業によっては書類選考が免除される場合があります。そのため、通常のエントリー型就活よりもスピーディーに内定を獲得できる可能性があります。

✔ **書類選考なしで一次面接からスタートできる企業もある**
✔ **企業と直接やり取りができるため、選考スケジュールを柔軟に調整可能**
✔ **早期選考や特別ルートで内定を獲得できる可能性がある**

ゴールドスカウトは、企業が本気で採用を考えている学生に送るため、通常の就活よりも有利に進められる点が大きなメリットです。スカウトを受け取った場合は、積極的に返信し、チャンスを活かしましょう！

キミスカのゴールドスカウトの内定率はどのくらい？キミスカの３種類のスカウトについて紹介します

キミスカは、企業が学生に直接スカウトを送る「スカウト型就活サービス」です。その中でも、特に企業の本気度が高いのが「ゴールドスカウト」です。

ゴールドスカウトを受け取った学生の内定率は70％以上とされており、特別な選考ルートが用意されることが多いため、スムーズに内定獲得へとつながります。

ここでは、キミスカの3種類のスカウトの特徴と、それぞれの違いについて詳しく解説します。

キミスカの３種類のスカウトについて解説

キミスカには、企業の関心度に応じて以下の3種類のスカウトがあります。

✔ **気になるスカウト**：企業が少し興味を持った学生に送る
✔ **本気スカウト**：企業が「ぜひ会いたい」と思った学生に送る
✔ **ゴールドスカウト**：企業が「この学生を採用したい！」と強く思った学生に送る

ゴールドスカウトは、キミスカ内のスカウト全体のわずか4％しか発行されない希少なスカウトです。そのため、受け取るだけで企業からの評価が高いことが分かります。

次の章では、それぞれのスカウトの特徴と、ゴールドスカウトの内定率が高い理由について詳しく解説します。

スカウト種類	企業の本気度	選考優遇の可能性	特徴
ゴールドスカウト	★★★★★	〇	企業が本気で採用を検討している学生に送る
シルバースカウト	★★★★	△	企業が興味を持った学生に送る
ノーマルスカウト	★★	△（特典なし）	企業が話を聞いてみたい学生に送る

キミスカのゴールドスカウトの内定率は70％以上とされている

キミスカのゴールドスカウトを受け取った学生の内定率は、なんと70％以上とされています。これは、通常のエントリー型就活と比べても非常に高い数字です。

✔ **企業が「ぜひ採用したい」と考える学生にのみ送られるため、選考通過率が高い**
✔ **通常の応募と比較して、よりスピーディーに内定が決まる**
✔ **書類選考免除や特別ルートでの選考が用意されることが多く、内定につながりやすい**

ゴールドスカウトはキミスカ内のスカウト全体の４％しかない！

ゴールドスカウトは、キミスカのスカウト全体のうち、わずか4％しか発行されていません。そのため、受け取るだけで企業からの評価が非常に高いことが分かります。

✔ **スカウトを受ける学生の中でも特に厳選された4％にのみ送られる**
✔ **企業が本気で採用したい学生に向けた、特別なスカウト**
✔ **通常のスカウトよりも格段に有利な条件で選考が進む可能性が高い**

ゴールドスカウトの内定率が高い理由１・企業が本気で興味を持っている学生（全体の４％）にのみ送るから

ゴールドスカウトは、企業が「この学生とぜひ会いたい！」「採用したい！」と強く感じた学生にのみ送られます。そのため、通常のスカウトと比べても、より高い確率で内定につながります。

✔ **企業側が「優秀」「自社の求める人材」と認識した上でスカウトを送るため、選考がスムーズ**
✔ **ゴールドスカウトを受けた時点で、すでに高評価を得ている状態**
✔ **通常の応募よりも早い段階で、選考の優遇を受けられることが多い**

ゴールドスカウトの内定率が高い理由２・選考で優遇（書類選考の免除・１次面接の省略など）されることが多いから

ゴールドスカウトを受け取ると、多くの企業で選考の優遇措置を受けることができます。例えば、書類選考が免除されたり、一次面接が省略されたりすることがあり、通常のエントリーよりも早く内定が決まるケースが多いです。

✔ **書類選考なしで、すぐに面接へ進める企業が多い**
✔ **最初から役員面接や最終面接に進める場合もあり、短期間で内定を獲得できる**
✔ **企業側も「ゴールドスカウトを送った＝採用を前向きに検討している」ため、他の応募者よりも有利な状況になる**

ゴールドスカウトを受け取ったら、それは大きなチャンスです！企業の本気度が高いスカウトなので、すぐに返信して積極的に活用しましょう。

キミスカのゴールドスカウトの内定率を上げる方法や注意点/確実な内定の獲得方法

内定率アップの方法１・ゴールドスカウトを受け取ったらすぐに返信する

返信が早いほど就活への意欲が高いと評価される

ゴールドスカウトを受け取った際は、できるだけ早く返信することが重要です。企業は就活生の対応スピードを見て、意欲の高さを判断することがあります。

✔ **24時間以内の返信が理想的**
✔ **返信が遅れると、企業の選考枠が埋まってしまう可能性がある**
✔ **丁寧かつ簡潔に返信し、興味を示すことで企業に好印象を与える**

内定率アップの方法２・企業の情報をしっかり調べましょう

ゴールドスカウトを受けた企業が本当に自分に合っているかを確認することも大切です。スカウトが来たからといって即決するのではなく、業界・企業研究をしっかり行いましょう。

業界・職種が自分の希望と合っているか確認しましょう

スカウトを受けた企業の業界や職種が、自分の志望と一致しているかをチェックしましょう。ミスマッチを防ぐことで、入社後のギャップを減らすことができます。

✔ **業界研究を行い、将来のキャリアプランと合っているか確認**
✔ **興味のない業界や職種なら、無理に応募する必要はない**
✔ **企業の成長性や将来性もチェックするとよい**

企業の口コミ・評判を調べましょう/ブラック企業を避ける

企業の口コミや評判を調べることで、社風や働き方を把握することができます。特に、離職率や労働環境についての口コミは重要です。

✔ **口コミサイトやSNSで実際の社員の声をチェック**
✔ **離職率が極端に高い企業には注意が必要**
✔ **長時間労働やパワハラの噂がある場合は慎重に判断**

公式サイトや採用ページで企業の特徴を確認しましょう

企業の公式サイトや採用ページには、企業理念や求める人材像が掲載されています。事前に確認し、企業のビジョンと自分の価値観が合うかを判断しましょう。

✔ **企業理念やビジョンが自分とマッチしているか確認**
✔ **どのような人材を求めているのかチェックし、自己PRに活かす**
✔ **募集職種の詳細を確認し、適性に合っているか考える**

内定率アップの方法３・面接の準備をしっかりとしましょう

ゴールドスカウトを受け取ると、通常よりも早い段階で面接が設定されることがあります。そのため、事前にしっかり準備をしておくことが重要です。

自己PRや学生時代に力を入れたことをしっかり伝えられるようにしましょう

面接では、自分の強みや経験をしっかり伝えられるように準備しておきましょう。特に、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）は頻出の質問です。

✔ **過去の経験を整理し、具体的なエピソードを準備**
✔ **なぜその経験が自分の強みになったのかを明確にする**
✔ **企業の求める人材像と自分の強みを結びつける**

適性検査の結果を活用して自分の強みを企業にアピールしましょう

キミスカの適性検査の結果は、自分の強みを知る上で有効なツールになります。面接の際には、適性検査で示された自分の特性を活かした自己PRを行いましょう。

✔ **適性検査の結果をもとに、自分の強みを再確認**
✔ **結果に基づいた自己PRを用意し、説得力を持たせる**
✔ **企業が求める人物像と照らし合わせ、アピールポイントを工夫**

「なぜこの会社に興味を持ったのか？」を明確にしましょう

企業側は「なぜ当社を志望するのか？」という質問を必ずと言っていいほど面接で行います。ここをしっかりと答えられるように準備しておきましょう。

✔ **企業の特徴や強みをリサーチし、魅力を理解する**
✔ **自分の価値観やキャリアプランと企業の方向性を結びつける**
✔ **「ゴールドスカウトを受けたから」ではなく、企業に惹かれた理由を具体的に説明する**

ゴールドスカウトを受け取ったら、内定獲得のチャンスが大きく広がります。しっかり準備して、スムーズに選考を進められるようにしましょう！

内定率を上げたい！キミスカのゴールドスカウトを増やすためのポイントについて

ポイント１・プロフィールを徹底的に充実させる

自己PRは具体的なエピソードを入れる（「〇〇の経験を通じて△△を学びました」など）

企業が「この学生は即戦力になりそう！」と思うような内容を書く

希望職種とスキルがマッチすると企業の検索結果で上位に表示されやすくなる

ポイント２・適正検査（任意）を受けましょう

適性検査を受けると、企業の検索結果に表示されやすくなる

企業が「この学生はうちに合っている」と判断しやすくなる

面接でも「適性検査の結果をもとに自己PR」ができる

ポイント３・定期的にキミスカのマイページにログインする

最低でも週に1回はログイン（できれば3日に1回）

ログインついでにプロフィールを更新するとさらにスカウト率UP

就活のピーク時期（3月～6月、9月～11月）は特に頻繁にログイン

ポイント４・企業の閲覧履歴をチェック＆興味を持ってくれた企業にはアクションする

興味がある企業には「企業をフォロー」する

フォローすると企業に通知が届きスカウトを送ってくれる確率が上がる

企業側も「この学生はうちに興味がある」と判断しスカウトが届きやすくなる

ポイント５・エントリーシートを事前に準備しておく

「志望動機」「自己PR」は事前に作成しておく

ゴールドスカウトを受けた企業ごとに少しカスタマイズする

スカウトが届いたら、できるだけ早く返信＆選考に進む

キミスカのゴールドスカウトの内定率は高い？実際にキミスカを利用した人の口コミを紹介します

良い口コミ１・ゴールドスカウト経由で内定！通常の就活よりも圧倒的に有利だった

良い口コミ２・ゴールドスカウトは大手企業の子会社や優良中堅企業のスカウトが多かった

良い口コミ３・プロフィールを徹底的に作り込んだら、ゴールドスカウトが増えた

良い口コミ４・ゴールドスカウトはエントリー不要で、企業からアプローチされるのが楽

良い口コミ５・他のスカウト型就活サービスよりも、本気度の高いスカウトが多いと思います

悪い口コミ１・期待していたような数のゴールドスカウトはもらえませんでした

悪い口コミ２・希望職種と違うスカウトが届くこともあった・・・

悪い口コミ３・ゴールドスカウト＝内定確約ではないので、面接でしっかりアピールする必要がありました。準備不足だと落ちることもあります

悪い口コミ４・プロフィールをきちんと作り込まないと良い企業からのオファーはもらえません

悪い口コミ５・ゴールドスカウトの数はとても少ないので、最初から期待しすぎないほうがいいと思う

キミスカのドールドスカウトの内定率についてよくある質問

就活サービスキミスカの評判について教えてください

関連ページ：キミスカの評判や特徴は？メリット・デメリット・SPIの口コミを解説

キミスカのゴールドスカウトの内定率はどのくらいですか？

キミスカの退会方法について教えてください

関連ページ：「キミスカ　退会」へ内部リンク

キミスカの適性検査（SPI）だけを受けることはできますか？

関連ページ：「キミスカ　適性検査だけ」へ内部リンク

キミスカの仕組みについて教えてください

キミスカのスカウト率をアップする方法やスカウトをもらう方法を教えてください

キミスカに登録するとどのような企業からスカウトを受けることができますか？

キミスカを通して企業にアプローチすることはできますか？

キミスカの適性検査（SPI）について詳しく教えてください

参照：キミスカヘルプセンター（キミスカ公式サイト）

キミスカのドールドスカウトとは？その他の就活サービスと内定率を比較

サービス名	求人検索型	企業スカウト型	ジャンル特化型	内定率	適正検査（SPI）精度
キミスカ	✖	〇	✖	30～70％	〇
マイナビジョブ20’s	✖	〇	✖	非公開	△
リクナビ	〇	✖	✖	非公開	△
OfferBox	✖	〇	✖	非公開	△
ハタラクティブ	〇	〇	✖	80％以上	△
レバテックルーキー	〇	〇	〇 ITエンジニア	85％以上	△
ユニゾンキャリア就活	〇	〇	〇 IT・WEB業界	95％	△
キャリアチケット就職エージェント	〇	〇	✖	非公開	△
Re就活エージェント	〇	〇	✖	非公開	△